Me he encontrado algunas veces, que al hablar de las claves para desarrollar “el liderazgo efectivo”, he recibido la respuesta de que en política manda el corto plazo.
Es cierto. Los mandatos son para cuatro años y el tiempo de reacción es mínimo. Ahora bien, el desarrollo del liderazgo personal y el de equipo no se elabora en dos días. Optar por desarrollar bien el liderazgo es una opción personal a lo largo de toda la vida. Cuando una persona opta a desarrollar bien su propio liderazgo, actuará consciente de cada momento del presente, gestionando sus miedos internos, creando equipo, con humildad y generosidad. Esto permanece y se transmite a lo largo de la vida.
Se trata de tomar la decisión de ser consciente de si mismo, de actuar desde la responsabilidad consigo mismo y por lo tanto creando un equipo formado por personas que se lideren bien a si mismas.
Sólo desde la decisión de asumir la responsabilidad de desarrollar el propio liderazgo de calidad (el que hemos definido en anteriores post de este blog), el medio o largo plazo es una consecuencia del presente.
Las “estrategias” electorales a “corto” plazo son resultado de proyectos sin liderazgo personal o de partido, sólido. Las “estrategias” basadas en el ataque al oponente y la creación de actos para el corto plazo para que den “resultados inmediatos” son pobres en contenido.
Los ciudadanos distinguen claramente la solidez de los proyectos, creados con tiempo, con capacidad de dar respuesta a los cambios que se produzcan en cada instante, pero basados en un proyecto fundamentado a lo largo de mucho tiempo.
Bien es cierto, que se pueden ganar elecciones con acciones basadas en la inmediatez. Son válidos porque la validez la dan los votos. Pero los proyecto sin base sólida, sin largo recorrido, sin solidez de valores, no son creíbles a lo largo del tiempo y provocan esa “desafección” tan comentada.
No se trata pues, de buscar excusas en que la política no permite el trabajo para el medio o largo plazo. El buen liderazgo genera la solidez del corto, del medio y del largo plazo.
Es cuestión de apostar por ello.
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